Senior IT Implementation Manager – Sales Tools & Order/Project Mgtتخطي إلى المحتوى الرئيسينحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتقديم تجربة تصفح أفضل، وتحليل حركة المرور على الموقع، وتخصيص المحتوى. يمكنك معرفة المزيد عن كيفية استخدامنا لملفات تعريف الارتباط وكيفية التحكم بها من خلال زيارة صفحة إعدادات ملفات تعريف الارتباط.# استكشاف الوظائفSenior IT Implementation Manager – Sales Tools & Order/Project Mgt page is loaded## Senior IT Implementation Manager – Sales Tools & Order/Project Mgtتقديمremote type: من الاثنين إلى الخميس، اعمل في مقر الشركة مع زملائك. أما يوم الجمعة، فاختر مكان عملك بما يحقق التوازن مع متطلبات عملك.locations: لا كروس، ويسكونسن: سانت بول، مينيسوتا: مينيابوليس، مينيسوتا: ديفيدسون، نورث كارولايناtime type: دوام كاملposted on: تم النشر اليومjob requisition id: JR-10910كن جزءًا من مهمتنا! بصفتنا روادًا عالميين في ابتكار حلول مناخية مريحة ومستدامة وفعالة للمباني والمنازل ووسائل النقل، تقع على عاتقنا مسؤولية وضع كوكب الأرض في المقام الأول. بالنسبة لنا فيترين تكنولوجيز، ومن خلال أعمالنا بما في ذلكترينوثيرمو كينجالاستدامة ليست مجرد طريقة نمارس بها أعمالنا، بل هي جوهر أعمالنا. هل تجرؤ على مواجهة تحديات العالم ورؤية الإمكانيات المؤثرة؟ هل ترغب في المساهمة في صناعة مستقبل أفضل؟ إذا كانت إجابتك نعم، ندعوك للانضمام إلينا في تحدي الممكن بجرأة من أجل عالم مستدام.تعرّف على خدماتناالمزايامصمم لمساعدتك على الازدهار في العمل والمنزل.نمضي قدمًا بثقة.**أين يوجد العمل:**من الاثنين إلى الخميس، اعمل في مقر الشركة مع زملائك. أما يوم الجمعة، فاختر مكان عملك بما يحقق التوازن مع متطلبات عملك.**What's in it for you:****Trane Technologies** is seeking an experienced **Sr. IT Implementation Manager** who will lead a large, high-performing team delivering critical, high-visibility initiatives that make a real business impact. This role offers the opportunity to work in a forward-thinking environment that values modern technology, strong software development practices, continuous improvement, and innovation. You’ll be part of a culture grounded in learning, inclusion, collaboration, and respect, where people are empowered to grow, contribute, and help shape the future of how we deliver technology solutions.Additionally you will be responsible for directing and optimizing the implementation teams in delivering all prioritized work in the Commercial HVAC Business Unit tied to the Sales Tools Portfolio of products:* Pricing & Special Pricing Approvals (COJO, DSPA)* Jobs/Bid Mgt* Document Generation* Data Maintenance Center (DMC)* Manufacturing Data Prep (MDP)* Service & Contracting Estimating (Work Packages)* International CPQ/Order Mgt – LA, EMEA, AP (Spectrum)* Order Management (FOE, MPE, WorkSight Order Services)* Manufacturing Order Scheduling, Validation, & Modification (KODIAK)* Project & Order Creation / Mgt* All Other Legacy Sales Tools Products **What you will do:**People:* Implement performance management strategies to proactively support and uplift team members, ensuring effective evaluation and continuous improvement of their performance.* Plan and execute compensation strategies to attract and retain top talent.* Facilitate HR policies and procedures within the team, ensuring compliance with relevant regulations and internal guidelines.* Collaborate with team members to identify and support career progression opportunities and development plans.* Foster a culture of talent growth and development through mentorship, training programs, and knowledge sharing initiatives.* Lead the hiring process, including identifying staffing needs, conducting interviews, and making hiring decisions.* Promote employee engagement by facilitating communication, addressing concerns, and fostering a positive work environment.* Manage workload to ensure work-life balance and support team members in finding effective solutions. Projects / Continuous Improvement Work:* Develop and communicate a clear vision for IT projects and feature/enhancement work, aligning with business objectives and emerging technologies and trends.* Collaborate with Business Strategic Partners for the creation and maintenance of product roadmaps, long-range plans (LRP), and annual operation planning (AOP) to effectively allocate resources and prioritize initiatives.* Oversee the sourcing of third-party licenses and manage relationships with vendors, consultants, and supplemental staff.* Review and execute consultant statements of work (SOW), manage contracts, and monitor service level agreements (SLAs).* Provide leadership in the execution of projects and CI work, ensuring alignment with the established vision and milestones.* Oversee the implementation and maintenance of disaster recovery plans to ensure business continuity and data protection.* Assist with project escalation, troubleshooting and problem resolution, ensuring project objectives are achieved.* Ensure that the operating model is well documented and always evolving to continue getting better at achieving our goals of: More accurate forecasting, Quicker turn-around times, and Higher levels of quality.* Adherence to standard work as well as mentoring/coaching individuals in the same are keys to success.**What you will bring:*** Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, or a related field.* 10 years of experience in managing people, projects, and business relationships within an IT organization.* Strong understanding of emerging technologies and trends in the IT industry. We are embracing Agentic Delivery in everything we do and continue to seek out innovative ways to improve our people and teams.* Adept in Agile Development & project management methodologies and tools.* Strong knowledge of performance management, compensation planning, and HR policies and procedures.* Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with diverse stakeholders.* Ability to navigate high-visibility situations with a calm, objective mindset, ensuring teams remain focused while effectively communicating critical updates to senior and executive leadership.* Strong leadership and problem-solving capabilities.* Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities.* Knowledge of contract management, vendor relationships, and service level agreements.**نطاق الراتب الأساسي السنوي أو نطاق الأجر الأساسي بالساعة**$146,521.66 - $204,609.99**نوع التعويض:**الراتب**مؤهل للحصول على الحوافز**Yes**مؤهل للحصول على عمولة المبيعات**No**إخلاء المسؤولية**نسعى لتقديم تعويضات تنافسية لهذه الوظيفة، يتم تحديدها وفقًا لمجموعة متنوعة من العوامل. سيعتمد التعويض الفعلي على عناصر مثل الأقدمية، الجدارة، الموقع الجغرافي، المؤهل العلمي، الخبرة، متطلبات السفر، والانتماء النقابي. نطاق التعويض لدينا يستند بشكل عام إلى المتوسط الوطني للبلد. بالإضافة إلى ذلك، قد تختلف المزايا حسب المنطقة، وتوجهات الأعمال، والمشاركة النقابية، وحالة الموظف.**ازدهر في العمل وفي المنزل:*** تبدأ المزايا من اليوم الأول لك ولعائلتك، بما في ذلك التأمين الصحي وبرامج العافية الشاملة التي تتضمن حوافز سخية – نحن نتجرأ على الاهتمام!* تشمل مزايا دعم الأسرة تغطية الخصوبة والمساعدة في التبني/الإنجاب عن طريق أم بديلة.* مطابقة 401K تصل إلى 6%، بالإضافة إلى مساهمة أساسية إضافية بنسبة 2%، ليصل مجموع مساهمة الشركة إلى 8%.* تشمل الإجازات المدفوعة 15 يوم إجازة، و9 عطلات مدفوعة، و3 عطلات مرنة، وإجازة مرضية، وخيارات إضافية لدعم الإجازة التطوعية وإجازة الوالدين.* فرص التعليم والتدريب من خلال برامج الشركة، بالإضافة إلى المساعدة في الرسوم الدراسية ودعم سداد قروض الطلاب.إخلاء المسؤولية: قد تختلف المزايا المقدمة اعتماداً على اتفاقيات المساومة الجماعية واللوائح المحلية أو الخاصة بالولاية. دور حساس للسلامةNoتُحدد الشركة بعض الوظائف على أنها ذات حساسية للسلامة. قد تتطلب الوظائف ذات الحساسية للسلامة اجتياز فحوصات إضافية للكشف عن المخدرات. هذه وظيفة ذات حساسية للسلامة:نحن نقدم تعويضات تنافسية ومزايا وبرامج شاملة. نحن صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص؛ حيث سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو الحمل أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو حالة المحاربين المحميين أو أي حالة أخرى محمية قانونياً.
#J-18808-Ljbffr
